C&A验厂

著名欧洲时装零售品牌C&A公司以提供时尚新颖、紧随时代潮流且物美价廉的时装及配饰而闻名，隶属于荷兰BRENNINKMEIJER家族的百年老店，是注册在瑞士的一家国际化企业集团。

项目概述

公司创始于1841年，总部设于比利时布鲁塞尔及德国杜塞尔多夫，在拉丁美洲和中国等20个国家拥有超过1400家专卖店，约有3万名员工，从事服饰产品的批发零售业务。

C&A有多个第一，是全球第一家一站式购物的时装品牌零售店，是第一家提供标准尺码时装的，是第一家在大众市场上推出比基尼的，是第一大销售有机棉时装的公司。西雅衣家（C&A）集团十分重视在华的发展，从30年前即开始在中国采购和加工生产。在其欧美门店里销售的商品，相当一部分是中国制造产品。

对于收入水平不断提高的年轻的中国消费者而言，追求个性在他们多元化的生活中已变得越来越重要，且随着越来越多的国际品牌的加入以及国内零售商的不断成熟，中国时装零售业市场迅速发展。在此背景下，C&A也加速了其在中国发展的步伐。

为更好地进入中国C&A已在国内注册成立了一家外商独资企业并获得了零售营业执照。除了原有的服务于C&A的供应商以外，C&A(中国)也为其展开的中国业务建立起了本地的供应链体系。<br>在建立其供应商体系的过程中，C&A公司将社会责任视为考虑供应商的首要条件，预防供应商剥削劳工及违反劳工基本权益，主要包括工作环境、员工健康及安全。C&A的有关负责任的商业做法的承诺和原则已经被写入《C&A供应商行为准则》，这也正是自1996 年以来C&A商业关系的一个重要组成部分。

审核项目：

社会责任验厂（人权验厂）；

审核机构：

C&A拥有自己的独立审核小组，一般是本部自己来审核；

审核方式：

半通知审核，初审的窗口期为一周，年度审核和后续审核的窗口期为一个月，同时保留任何时候进行突击审核的权利；

审核评级：

分为ABCDE五个等级，一般要求B级以上才算通过，如果工厂连续多次判定为不通过，C&A有权终止审核程序，工厂也不能再为C&A进行生产；审核结果没有证书，只有报告，通过邮件告知。

审核报告有效期：

A级有效期两年，B级有效期一年，C级有效期六个月，若工厂两年内出现3个D或E级将被停止合作。

审核报告有效期：

A级有效期两年，B级有效期一年，C级有效期六个月，若工厂两年内出现3个D或E级将被停止合作。

验厂要求：

1、公司的合法性：通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年。
工，但必须有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必须要按当地的法律法规确保工人的休息时间。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。